开启“线上+线下”模式 提升员工安全素养

作为一支技术性、专业性很强的LNG运输队伍，哈纳斯物流对安全管理、车辆设备及员工素质均有严格的要求。由于公司运输区域广泛，人员工作地点分散，培训时间、地点不统一等因素，传统的大规模聚集型培训已经无法满足公司目前的运营模式。为了达到员工安全培训覆盖率100%，哈纳斯物流紧跟信息时代发展浪潮，创新培训教育方式，运用互联网+安全教育培训方式，结合现场+远程的安全教育培训模式，在公司内部推行“度安”APP线上道路运输安全培训学习平台。

员工通过下载APP运用人脸识别系统进行注册，并在系统中通过岗前测试、课件自学、随堂测试的方式随时随地进行自我能力的提升，人脸识别功能保证了其学习的真实性。该平台能自动生成一人一档的日常安全生产教育培训档案和知识结构分析图，可以全面了解全体员工日常安全生产教育培训知识结构，并针对知识点不足的方面及时丰富培训内容，让员工的学习内容更加具体全面。

通过APP线上培训学习平台，公司员工不仅可以利用闲暇时间随时随地了解国家与地方现行法律法规，而且还能学习不同情形下的驾驶技术、交通事故的案例分析以及事故急救等知识。另外，员工如果因故无法参加企业组织的现场安全教育培训，可以运用灵活的线上培训学习方式，在规定时限内选择登陆平台参加远程安全教育培训，能够灵活协调学习和工作时间。

经过一个月的课件制作、考题编写、内容审核及运行测试，哈纳斯物流通过互联网+线上线下安全教育培训模式，进一步提升公司安全生产管理水平，推动落实日常安全教育培训制度，切实提升全员交通安全和文明服务意识，保障公司安全稳定发展。32