哈纳斯物流开展2018年 第一期岗位技能培训及考核

为提升员工业务素养和管理能力，强化员工岗位技能，保证制度、流程的有效实施，公司于2018年3月28日开始，由人事行政部牵头，配合技术安全部、财务部、运营部、业务部分批次组织全体人员对车辆隐患排查流程，内控流程制度进行了培训。

在车辆隐患排查流程过程中，陈晓军总经理、黑占武副总经理亲自对车辆的规范检查进行了系统培训，并指出了目前工作人员检查车辆过程中需要注意的细节。总经理陈晓军表示，技术安全部要结合目前检车过程中存在的问题，进一步梳理并规范检车流程大纲，通过针对性培训进一步规范工作人员检车流程的操作。

4月上旬，总经理陈晓军带领班子成员对各岗位相关人员的检车流程进行了实操考核，此次考核成绩将纳入个人绩效中。

同时，由财务部组织各部门负责人在梳理现有规章制度的基础上，将原有内控流程中的管理办法、操作规范、操作细则进行了全面梳理和修订。

4月16日，针对现有人员在管理能力上参差不齐的情况，财务部组织了对全体管理人员开展了内控流程笔试考核，通过岗位技能的考核评比，督促员工寻找差距、鞭策自身，切实提高个人的管理能力和岗位技能，增强内控流程优先和带头执行的意识，达到内控流程落地实施的效果。